Tendências de benefícios odontológicos corporativos
Integração com telemedicina, demanda por ortodontia e a flexibilização de planos por colaborador.
Ler análise →Há mais de duas décadas estruturamos benefícios corporativos para empresas que entendem o time como ativo — não como linha de custo. Atendimento conduzido por um corretor especialista, sem call center e sem proposta automática.
A Vie Infinie é conduzida pelo Callegari — corretor responsável, mesmo número, mesma voz, do diagnóstico à renovação anual.
Márcio Callegari
Corretor responsável
Há mais de duas décadas atuando exclusivamente com benefícios corporativos, aprendemos uma coisa que nenhuma operadora gosta de admitir: o produto, em si, importa menos do que quem cuida dele. A diferença entre um plano que funciona e um plano que vira reclamação no RH está na gestão depois da assinatura.
Trabalhamos com Seguros Unimed, MAG, MetLife, SulAmérica, OdontoPrev e demais operadoras. Comparamos, negociamos e estruturamos a proposta com base no perfil real da sua empresa. Mas o trabalho começa no dia seguinte ao contrato: inclusão e exclusão de vidas, dúvidas dos colaboradores, faturamento, renovação — tudo passa pelo nosso canal direto, sem URA, sem protocolo.
O custo do benefício é o mesmo da operadora — quem nos remunera é a seguradora, não o cliente. Em troca, você ganha a gestão completa do benefício sem precisar contratar um head de RH dedicado. É uma decisão de eficiência operacional, não só de empatia.
Planos odontológicos, seguro de vida e telemedicina para empresas e pessoa física. Escolha por onde começar.
Unimed Odonto e congêneres. Cobertura ampla, rede nacional, contratação a partir de 3 vidas. Estruturamos a apólice pelo perfil real do quadro.
Para quem busca cobertura sem vínculo empresarial. Quatro planos com contratação 100% online, sem carência para urgências e rede credenciada nacional.
Cobertura por morte, invalidez e auxílio funeral. Para empresas que querem oferecer segurança financeira sem onerar a folha. Capital até R$ 500 mil.
Consultas online ilimitadas para colaboradores, dependentes ou família. Custa menos que um almoço por mês por vida. Médicos disponíveis 24 horas, sem fila.
Cada etapa tem prazo definido e responsável nominal. Sem caixa-preta, sem fila de espera entre uma etapa e a próxima.
Mapeamos quantas vidas, perfil etário, dependentes e prioridades de cobertura. Sem formulário robotizado — conversa direta de 20 minutos por telefone ou WhatsApp.
Em até 24 horas trazemos três a quatro propostas reais de operadoras diferentes, com simulação de custo por vida e cláusulas críticas destacadas em linguagem clara.
Coletamos documentos, organizamos o cadastro de vidas e ativamos a apólice. A partir daí o suporte é vitalício enquanto o contrato existir — sem custo adicional para o cliente.
Planos individuais com a mesma qualidade e o mesmo cuidado consultivo, sem burocracia.
Benefícios que atraem e retêm talentos, com gestão facilitada e condições especiais para grupos.
Depoimentos de RHs e sócios-diretores que substituíram fornecedores tradicionais por uma consultoria especializada.
"Implantamos o plano odontológico para 47 colaboradores em menos de dez dias. O atendimento da Vie é humano, rápido e resolve — sem as três camadas de 'favor aguarde' que a gente tinha antes. Recomendo de olhos fechados."
"Comparei direto com a operadora e com duas outras corretoras. A Vie ofereceu a melhor condição e ainda assumiu toda a gestão. Economia real, sem dor de cabeça."
"Quando um colaborador precisa, mando WhatsApp e em minutos resolve. É outro nível de atendimento, comparado a tudo que vi em quinze anos de departamento pessoal."
Indicadores do setor de benefícios odontológicos para PMEs brasileiras, em três cortes que importam.
das empresas com 30+ funcionários já oferecem plano odontológico no Brasil.
Fonte · ANScusto médio mensal por vida, dependendo de operadora e nível de cobertura.
Fonte · Mercadobenefício aparece entre os três principais critérios de decisão em vagas administrativas.
Fonte · CathoPublicamos periodicamente análises sobre o mercado de benefícios — tendências, mudanças regulatórias, ROI prático e o que está se movendo no setor odontológico corporativo.
Integração com telemedicina, demanda por ortodontia e a flexibilização de planos por colaborador.
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Ler artigo →Preencha o formulário e o Callegari, corretor responsável pela Vie Infinie, retorna pessoalmente com a melhor estrutura de benefícios para a sua empresa. Sem URA, sem formulário robotizado, sem proposta automática.